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近日，共享东营分公司领导班子成员下沉一线开展基层调研，重点突出“三个结合”，以调研促学习、促落实、促发展，进一步提升主题教育调研质量。

将主题教育调研与政策理论宣贯相结合。在调研过程中，分公司领导将主题教育的重要历史意义、总体要求和目标任务等向员工传达，谈体会、谈想法，共同提高认识、凝聚思想合力；对员工不太了解、不够熟悉的部分政策和制度，进行相应解释和宣传，促进了市场开发、项目创收激励等新政策理念的宣贯落地，发挥了调研促宣传、调研聚人心、调研强队伍的重要作用。

将主题教育调研与重点工作督查落实相结合。分公司领导聚焦基层党组织标准化提升行动推进情况、员工素质提升和基本功训练等方面，把主题教育调研和抓好年度重点工作目标任务落实紧密结合，共组织开展19次专题调研，对智能化提升等课题开展解剖式调研，破解重点工作运行中的难题、督查推进中的堵点，促进工作进一步落实落地。

将主题教育调研与凝聚发展合力相结合。分公司坚持把调查研究作为推动发展的重要途径，开门搞调研，集思广益谋良策，在调研中同步开展问计基层党员干部、问计班组一线群众、问计青年代表和职工代表等“三问计”。通过征求广大干部员工对共享服务高质量发展、人才队伍建设、和谐稳定氛围塑造等方面的意见建议，挖掘解决困难“金点子”、畅谈创新发展新路子，调动各方面的积极性和主观能动性，凝聚推动发展的强大合力。

针对调研发现的问题，分公司召开主题教育领导小组会议进行专题研究，共梳理问题52项，并从调研问题研讨、充实问题清单、完善整改措施、健全长效机制等四个方面开展整改整治工作，做好调查研究“后半篇文章”，进一步强化调研成果的转化和运用。（刘娟）

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