辞职信怎么写?
1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职申请，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，更不用单位批准，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。事实上公司不签劳动合同就是违法的。
4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，忧郁用人单位不签劳动合同，不按时为劳动者建立国家法定的社会保险，劳动者的合法权益得不到保障，按劳动合同法第三十八条的有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
在职场中应该怎么样辞职?
首先，先找到一份新的工作，拿到他给的offer了，再来辞职;
其次，提前一个月提出辞职，说明离职原因，尽量不要说公司的不好或者对公司不满，可以说是家庭原因，距离原因，工资低原因，想换个环境原因，等等;
再其次，整理交接资料，跟领导确认交接的人员，然后把资料和业务进展等一一交接给交接的人员，要做好交接，这是职场素质的体现，也是为了减少自己和交接人员以后的麻烦，也能给公司留下好的印象;
再次，跟跨部门业务有往来的同事说明，对应的业务移交给哪些同事了，请他们继续支持;
最后，记得做好交接签收、交接记录、归还公司资产，拿到工资结算清单、离职证明等等。
